| 000 | 01294nam a22002538a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c7124 _d7124 |
||
| 001 | 00053766 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20191113155221.0 | ||
| 008 | 040524s1980 b 000 0 engod | ||
| 040 | _cTVQG | ||
| 041 | 0 | _aeng | |
| 084 | _aÔ554.4 | ||
| 100 | 1 | _aCooper, robert G. | |
| 242 | 0 | _aNhững mô hình tổ chức lao động trong hoàn cảnh chuyển đổi nông nghiệp | |
| 245 | 1 | 0 |
_aPatterns of work organisation in a situation of agricultural transition _bTheir implications for development plans in Hmong Opium Producing Village in Northern Thailand _cRobert G. Cooper |
| 260 |
_aSingapore _bInstitute of Southeast Asian Studies _c1980 |
||
| 300 |
_a28tr _c24cm |
||
| 490 | _aISEAS Occasional paper N. 62 | ||
| 500 | _aThư mục cuối sách | ||
| 520 | _aCông trình nghiên cứu của Robert G. Cooper Bắc Thái lan. Tác giả đã đề cập đến 5 dạng tổ chức lao động đặc biệt: hợp tác, lao động thanh toán trực tiếp, lao động thanh toán gián tiếp, lao động thương mại, trao đổi lao động. Cuốn sách có phần nói về mô hình lao động và kế hoạch phát triển | ||
| 653 | _aThái Lan | ||
| 653 | _aĐông Nam A | ||
| 653 | _aXã hội học | ||
| 942 |
_2ddc _cTL |
||